d'un enfant ayant par exemple des troubles du développement, un handicap ou une maladie dégénérative.
Au quotidien, c'est de l'assistance, des soins, de l'attention, des jongles d'emplois du temps, des réflexions et inquiétudes sur l'avenir de l'enfant sans les parents
d'une personne avec une perte d'autonomie totale ou partielle depuis son enfance ou soudainement !
Un frère ou une sœur, c'est une moitié de soi-même dans tous les cas ! L'aide va de l'aide morale (écoute, soutien, conseils) jusqu'à l'aide pratique du quotidien.
de celle ou celui qui est son binôme de vie et dont l'autonomie se détériore subitement ou lentement.
Lorsqu'un AVC ou une maladie dégénérative comme celle d'Alzheimer, de Parkinson ou qu'un accident provoquant un handicap détériore l'autonomie de son binôme, on fait tout, tous les jours pour le porter et le supporter.
ou petite-fille ou petit-fils de celle ou celui qui nous portait sur ses épaules et que nous devons à présent aider.
Beaucoup d'écoute, d'attention, mais aussi de l'aide pratique (repas, transport, administratif) ou de soins. On a rarement envie de lâcher ceux qui nous ont inspirés ou éduqués.
Gérer plusieurs agendas, c'est leur quotidien.
Être aidant, c'est jongler avec une multitude d'agendas (professionnel, médical, scolaire, familial, administratif) et anticiper autant que possible pour les fluidifier.
Surmonter les situations critiques pour avancer.
Être aidant, c'est gérer des crises, les exclusions ou rejets de la personne qu'on aide, les refus de soins, les changements de dernière minute. Cela nécessite une grande force intérieure et une belle capacité à rebondir.
Inventer des solutions là où il n'y en a pas !
Être aidant, c'est adapter sa pédagogie, mettre en place des supports visuels, gérer les différents comportements et collaborer avec les professionnels.
Faire travailler ensemble et au bon rythme !
Être aidant, c'est savoir communiquer pour coordonner des professionnels qui ne se parlent pas toujours (médecin traitant, infirmières, orthophoniste, enseignants, pédopsychiatre, MDPH… ).
En soutenant vos salariés aidants avec Aidaine, vous leur offrez une reconnaissance essentielle, réduisant leur charge mentale. Cette démarche renforce leur fierté d'appartenance et leur implication quotidienne. Mais plus encore, elle inspire l'ensemble de vos collaborateurs, créant un environnement de travail solidaire où chacun est fier de contribuer à une entreprise humaine et engagée.
Aidaine améliore la productivité en réduisant la charge mentale de vos salariés aidants ainsi qu'en fluidifiant la collaborations entre salariés aidant et non aidant. Parmi les effets bénéfiques sur la performances économique d'une entreprise qui soutien ses salariés aidant, on constate une réduction de l'absentéisme une amélioration sur le présentéisme passif et les couts indirects.
Avec Aidaine, vous affirmez un engagement sociétal fort mais équilibré et honnête. Votre soutien auprès de vos salariés aidants en faveur de l'amélioration de leur qualité de vie pro et personnelle favorise également la performance de votre entreprise.
Les aidants développent des compétences précieuses. Aidaine vous permet de capitaliser sur ces atouts cachés, améliorant la résilience et l'expertise de vos équipes, et valorisant un vivier de talents unique. Alors, libérez les pouvoirs de vos super héros en les libérant de leur charge mentale grâce à Aidaine !
En soutenant vos aidants, vous attirez des jeunes talents qui privilégient les entreprises engagées et vous fidélisez vos équipes. Avec Aidaine, réduisez le turnover (coûtant jusqu'à 30% du salaire annuel par départ) et construisez une relation durable basée sur la reconnaissance.
Ontaide est la solution digitale et humaine conçue pour alléger la charge mentale de l'aidant au quotidien. Plus qu'une application, c'est le coordinateur personnel qui facilite l'organisation entre aidants, centralise l'information cruciale et connecte aux services adaptés. Besoin d'une information spécifique ? D'une aide ponctuelle ? Ou d'une coordination simplifiée avec les autres aidants ? L'application mobile Ontaide vous offre une autonomie précieuse. Et pour aller plus loin, notre option de conciergerie sociale vous propose un interlocuteur dédié pour un accompagnement personnalisé dans vos démarches.
Saviez-vous que 54% des aidants ne se reconnaissent pas comme tels ? Onanime, c'est votre service de sensibilisation clé en main. Grâce à des événements percutants, organisés en ligne ou directement sur votre site, nous offrons à vos collaborateurs un espace pour : - S'identifier et se reconnaître en tant qu'aidant, brisant ainsi l'isolement. - Acquérir les clés d'une collaboration fluide au sein d'équipes où certains sont aidants. Nous aidons l'ensemble de vos équipes à mieux comprendre les enjeux de l'aide aux proches, favorisant ainsi l'empathie et une meilleure organisation. Avec Onanime, créez un environnement de travail où chacun se sent compris, soutenu et pleinement intégré.
Le rôle d'aidant impacte vos équipes ? Onassiste est le service clé pour vos RH, transformant un défi en levier RSE et QVT. Onassiste propose à vos équipes RH un soutien expert et personnalisé. Nous les aidons à appréhender sereinement la situation des aidants dans votre entreprise grâce à des bilans précis. Plus qu'une simple analyse, Onassiste vous assiste activement pour définir et gérer un plan d'action concret, parfaitement intégré à votre démarche RSE et QVT. Avec Onassiste, vos RH disposent des outils et du conseil nécessaires pour soutenir efficacement vos collaborateurs aidants, renforçant ainsi l'engagement et le bien-être au travail.